山东广饶经济开发区

• 【青岛招商】青岛定西产业协作迈出新步伐 企业对接共谋发展新机遇

  为深化东西部协作机制，推动跨区域产业资源互补，青岛市工业和信息化局近期组织行业协会及重点企业赴定西市开展招商引资与产业对接活动。通过实地考察、项目洽谈和专题研讨，两地围绕食品加工、中医药、智能制造等领域达成多项合作意向，为区域协同发展注入新动能。 一、跨区域协作机制深化龙头企业引领产业对接 2024年，青岛市工业和信息化局牵头青岛市食品工业协会、木工机械行业协会，携青岛啤酒、琛蓝健康等企业组成考察团，系统调研定西市产业基础。考察团队走访甘肃鼎盛农业、定西高强度紧固件公司等6家当地企业，重点考察陇药国际化产业基地在建项目。青岛企业结合定西马铃薯、中药材等特色资源，提出产业链延伸方案，例如青岛食品企业计划扩大马铃薯粉采购规模，推动"青定合作"品牌共建。 二、文旅融合赋能城市品牌啤酒节成协作新载体 青岛啤酒集团创新提出"啤酒节+"协作模式，计划将青岛国际啤酒节资源导入定西市。方案包含主会场与县区分会场联动、线上线下融合推广等机制，旨在通过节庆活动带动定西夜经济与文旅产业升级。该项目还将融入"一带一路"元素，联合推广定西道地药材、非遗文化等特色资源，构建东西部文旅资源共享平台。 三、重点项目加速落地陇药产业迈向国际化 琛蓝健康集团在定西投资的陇药国际化产业基地取得阶段性进展。2024年对接中，企业提出标准化种植、精深加工、国际贸易全链条发展方案，两地政府明确将联合提供政策支持。该项目建成后预计推动定西当归、黄芪等道地药材出口规模提升，同时吸引青岛生物医药企业形成产业协同。 四、长效机制保障协作成效多领域合作持续深化 青岛市工业和信息化局建立常态化对接机制，协调在定西挂职干部跟踪落实28项协作项目清单。下一步重点推动中药材联合研发、智能装备制造技术转移、食品加工园区共建等工程，定期组织企业互访与技术交流。定西市相关部门表示，将配套完善土地、税收等优惠政策，确保协作项目高效实施。 此次对接活动标志着青定协作从单向帮扶转向双向共赢阶段。两地通过产业链互补、市场共享、技术协同等模式，正探索形成可复制的跨区域协作经验，为新时代东西部产业协作提供实践样本。

  2025-07-23

• 临沂高新区举办"春风行动"招聘会助力就业创业与招商引资

  为深入落实就业优先战略，临沂高新区通过举办大型招聘活动积极搭建人才供需对接平台，同步推进招商引资与人力资源优化配置。2018年春季，当地连续第三场"春风行动"招聘会在龙湖公园成功举行，活动聚焦重点群体就业需求，整合政企资源提供多元化服务，为区域经济发展注入新动能。 一、政企联动搭建高效就业平台 此次招聘会由临沂高新区人力资源和社会保障局牵头组织，联合罗西街道办事处共同实施，吸引辖区28家优质企业参与，涵盖食品加工、机械制造、电子商务、医药卫生等支柱产业。现场设置标准化招聘展位，企业代表与求职者面对面沟通，弱化具体数据但突出岗位多样性，既满足技术型人才需求，也为普通劳动者提供适配机会。同步开展的就业指导服务有效提升了岗位匹配精准度。 二、精准服务覆盖重点就业群体 活动以"促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫"为核心目标，针对性服务农村务工人员、应届高校毕业生及困难群体。现场设立政策咨询专区，人力资源和社会保障部门工作人员现场解读社保补贴、技能培训等惠民政策，发放政策汇编材料超2000份。创业指导专家还为返乡人员提供项目评估支持，形成"就业+创业"双轨服务模式。 三、产业需求与人才储备深度对接 参会企业普遍反映，招聘会有效缓解了季节性用工短缺问题。机械制造类企业表示，活动吸引了一批具备专业技能的求职者；电商企业则更关注复合型人才储备。主办方通过前期调研企业用工需求，提前匹配求职者信息库，显著提升了对接效率。这种"政府搭台、企业唱戏"的模式，成为临沂高新区优化营商环境的重要举措。 四、长效机制巩固活动成果 临沂高新区持续深化"春风行动"品牌效应，建立后续跟踪服务机制。对达成初步就业意向的群体开展职业技能提升培训，同时收集企业用工反馈以优化服务。此次活动作为年度就业服务系列的重要环节，与后续开展的专场招聘、校企合作形成联动，构建起贯穿全年的就业服务体系，为区域产城融合发展提供人力资源保障。 此次招聘活动充分彰显了临沂高新区在稳就业、促发展方面的创新实践，通过整合政策资源与市场力量，既解决了群众"就业难"和企业"招工难"的结构性矛盾，也为招商引资工作提供了配套人才支撑，推动经济社会协同发展。

  2025-07-23

• 【莱芜招商】莱芜市启动瞪羚企业培育计划助力中小企业创新发展

  为深入贯彻落实山东省关于支持非公有制经济健康发展的政策精神，莱芜市近期启动了一项针对高成长性中小企业的重点培育计划，旨在通过政策扶持和资金奖励，进一步优化当地招商引资环境，激发市场主体创新活力。该计划聚焦具有高增长潜力的瞪羚企业，通过培育和奖励机制，推动区域经济高质量发展。 一、政策背景与目标 莱芜市中小企业办公室联合财政部门，依据省级部门相关文件要求，制定了瞪羚企业申报认定工作方案。瞪羚企业通常指那些在短时间内实现快速增长、具有较强创新能力和市场竞争力的中小企业。此次培育计划的核心目标是筛选出一批符合条件的企业，通过政策倾斜和资源整合，帮助其加速发展，成为区域经济发展的新动能。 二、申报条件与流程 申报企业需满足多项基本条件，包括在莱芜市依法注册并具备独立法人资格，符合国家中小企业划型标准，且在创新能力、市场表现等方面表现突出。申报流程分为两个阶段：首先由各区（功能区）中小企业管理部门会同财政部门进行初步审核和推荐，随后由市级部门进行最终认定。申报截止时间为2月上旬，逾期不予受理。 三、支持措施与培育方向 通过认定的瞪羚企业将获得包括资金奖励、税收优惠、融资支持等在内的多项政策扶持。莱芜市还将建立长效培育机制，通过搭建服务平台、组织专项培训等方式，帮助企业提升技术创新能力和市场竞争力。此外，相关部门将定期跟踪企业发展情况，确保政策落地见效。 四、区域经济影响与展望 瞪羚企业的培育是莱芜市推动产业升级和经济转型的重要举措之一。通过扶持高成长性企业，莱芜市有望进一步优化产业结构，增强区域经济活力。未来，莱芜市将继续完善中小企业服务体系，打造更具吸引力的创新创业环境，为全省非公有制经济健康发展提供有力支撑。

  2025-07-23

• 【烟台招商】烟台市全面启动省级专利创造资助工作

  为深入实施创新驱动发展战略，烟台市以专利创造资助为抓手，积极推进招商引资和科技创新工作。烟台市市场监管局召开专题会议，全面部署2019年度省级专利创造资助工作，通过资金扶持激发创新活力，助力新旧动能转换。此次资助涵盖国内外发明专利及PCT国际申请，旨在提升知识产权创造能力，为高质量发展提供支撑。 一、政策背景与总体安排 烟台市此次专利创造资助工作是根据山东省"春笋行动"统一部署开展的专项扶持计划。作为山东省科技创新体系的重要组成部分，该政策聚焦2019年上半年授权的发明专利，通过分类资助方式降低创新主体成本。资助对象包括烟台市范围内的企事业单位、机关团体及常住个人，覆盖国内授权发明专利、PCT国际申请和国外授权发明专利三大类别。政策实施严格遵循"质量优先、重点支持"原则，对同一发明在多国获权的设定资助上限，确保财政资金使用效益。 二、资助标准与申报条件 国内授权发明专利方面，烟台市对企事业单位及个人每件给予2000元定额资助。针对通过《专利合作条约》提交的国际申请，区分单位和个人设置差异化标准：单位申请人每件资助10000元，个人申请人每件4000元。对于在美国、欧盟等国家和地区获得的授权发明专利，单位每件每个国家资助20000元，个人减半执行。特别明确对同一发明在多个国家获权的，限定最多资助五个国家，防止资源过度集中。所有申报专利需在2019年1月至6月期间获得授权，且专利权属清晰无争议。 三、政策实施的重要意义 专利创造资助政策是烟台市构建创新生态系统的关键举措。通过降低创新成本，有效激励了高校院所、科技企业的研发投入。该政策特别注重培育国际专利布局能力，对PCT申请和国外专利的较高资助标准，体现了烟台市推动创新主体参与全球竞争的决心。政策实施将显著提升烟台市万人发明专利拥有量，促进关键核心技术突破，为"中国制造2025"试点示范城市建设注入新动能。市场监管部门强调，资助资金将重点向新一代信息技术、高端装备等战略性新兴产业倾斜。 四、后续工作推进计划 烟台市市场监管局将建立多部门协同机制，确保政策落地见效。一方面优化申报流程，推行线上材料提交和审核，让数据多跑路、群众少跑腿；另一方面加强政策宣贯，组织专题培训会解读申报要点。建立动态监测体系，定期评估政策实施效果，为后续优化调整提供依据。烟台市还将配套开展知识产权"贯标"辅导、专利导航分析等服务，形成"创造-运用-保护"全链条支持体系。通过持续落实"春笋行动"，力争使烟台市知识产权综合实力保持山东省前列。 烟台市此次专利资助政策的实施，将显著提升区域创新资源配置效率。通过精准扶持高价值专利创造，不仅能够培育一批具有自主知识产权的创新型企业，还将为招商引资提供重要抓手，吸引更多科技型项目落户烟台。随着政策红利持续释放，烟台市在知识产权强国建设中的示范作用将更加凸显，为经济高质量发展提供坚实支撑。

  2025-07-23

• 【山东招商】山东强化资金保障 支持国家“万人计划”专家创新发展

  为深入实施人才强省战略，山东省通过完善人才政策体系、强化资金保障等举措，持续支持国家“万人计划”专家开展科研创新与成果转化，以人才引领产业升级，同时优化招商引资环境，为经济社会高质量发展筑牢人才支撑。 一、政策出台背景与战略意义。国家“万人计划”是加强高层次人才队伍建设的重要国家级战略，山东省高度重视人才引育留用工作，将其作为推动创新驱动发展的核心抓手。为全面落实国家战略部署，2017年，山东省委组织部、省财政厅联合印发相关通知，明确国家“万人计划”专家配套资助标准与拨付渠道，通过省级财政专项支持，激发高层次人才创新活力，助力山东在科技创新、产业转型、社会事业等领域构建竞争优势。 二、资金支持标准与覆盖领域。根据政策要求，山东省对行政区域内入选国家“万人计划”的专家按统一标准给予配套资金支持，资金专项用于专家自主选题研究、学术梯队建设及青年人才培养等方面。2017年，首批配套资金重点支持了科技创新、科技创业、哲学社会科学、教育教学、百千万工程及青年拔尖等多个领域的入选专家，体现了对不同专业方向高层次人才的全面覆盖，为各领域创新发展提供精准人才支撑。 三、资金使用导向与效益发挥。配套资金聚焦专家科研创新与团队发展核心需求，鼓励专家围绕国家重大战略和山东发展实际开展自主选题研究，支持其搭建高水平创新平台、培养青年学术骨干，促进科研成果与产业需求对接。通过资金精准投放，有效提升了专家及其团队的科研攻关能力，加速了关键技术突破和成果转化应用，为山东相关产业升级和学科建设提供了重要技术支撑与人才储备。 四、政策延续与人才生态优化。自2017年首批配套资金下达以来，山东省持续优化国家“万人计划”专家支持政策，结合经济社会发展新形势调整资金使用方向，完善拨付流程与监管机制，确保资金及时高效到位、规范安全使用。同时，通过深化人才发展体制机制改革，构建集资金支持、平台搭建、服务保障于一体的人才发展生态，以良好的政策环境和创新氛围吸引更多高层次人才来鲁创新创业，助力招商引资与产业高质量发展深度融合。

  2025-07-23

• 芝罘区税务局举办创业企业减税降费专题宣讲助力招商引资

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，烟台市芝罘区税务局联合芝罘区人社局，面向辖区创业企业开展减税降费专题宣讲活动。活动聚焦小微企业税收优惠政策，通过精准解读和实务指导，帮助企业充分享受政策红利，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、政策宣讲靶向发力精准对接创业需求 针对芝罘区创业者协会会员企业集中反映的税收政策疑问，芝罘区税务局组织业务骨干深入烟台市人力资源产业园，面向50余家创业企业负责人及财务人员开展专项辅导。宣讲内容涵盖企业所得税、个人所得税、增值税、印花税等优惠政策，重点解析小微企业普惠性减免、小规模纳税人免征额度等实操要点，确保政策传达“零偏差”。 二、部门联动形成合力构建长效服务机制 芝罘区税务局与芝罘区人社局建立常态化协作机制，通过数据共享、需求调研等方式，动态掌握企业政策盲点。此次宣讲整合两部门资源，既系统梳理了人社领域创业补贴政策，又详细解读了税务环节的申报流程，形成“政策包+服务链”的一体化推进模式，有效提升企业获得感。 三、分层分类精细辅导强化政策落地实效 针对初创企业普遍存在的财税知识薄弱问题，宣讲团队采用案例教学方式，结合行业特点模拟申报场景。现场发放《小微企业获普惠性税收减免大礼》等资料50余份，并设置互动答疑环节，针对企业个性化问题提供“一对一”解决方案，确保政策红利从“纸上”落到“账上”。 四、持续优化服务举措护航企业长远发展 芝罘区税务局表示，后续将依托税收大数据分析，动态跟踪政策实施效果，定期开展回访调研。通过开设“线上政策直通车”、组建专家顾问团队等方式，构建“宣传—辅导—落实—反馈”全链条服务体系，助力企业在减税降费政策支持下实现可持续发展。 此次活动是芝罘区深化“放管服”改革、服务市场主体发展的具体实践。通过政策精准滴灌，既降低了企业创业初期的制度性成本，也为区域招商引资工作提供了有力的政策支撑。

  2025-07-23

• 山东省推行小额贷款公司持证经营制度 规范市场秩序助力招商引资

  为优化金融营商环境、规范小额贷款行业秩序，山东省通过实施经营许可证管理制度强化行业监管，提升公众识别正规机构的便利性，同时为招商引资营造透明规范的金融市场环境。这一举措标志着山东省小额贷款行业监管进入标准化、数字化新阶段。 一、制度出台背景与核心内容 山东省地方金融监督管理局制定《山东省小额贷款公司经营许可证管理办法》，明确自5月起全面推行持证经营制度。该制度要求所有小额贷款公司必须取得统一制式的经营许可证，证书包含机构名称、注册资本、业务范围等关键信息，并设置防伪二维码供公众查验。新设机构需在审批通过后10个工作日内获证，存量机构则通过年审后分批集中换发。 二、监管机制与技术创新结合 经营许可证实行"一企一证"动态管理，有效期为3年，期满需重新审核换发。监管部门将许可证信息与省级金融监管平台实时联动，通过扫码可查询企业合规状态、行政处罚记录等关键数据。此举既压实了非现场监管能力，又建立了"机构持证经营、公众扫码监督"的双向约束机制。 三、规范市场与风险防控并重 制度明确将无证经营、超范围经营等行为纳入重点整治范畴，建立"黑白名单"公示机制。对于注册资本不实、违规跨区域展业等突出问题，通过许可证年审制度实施穿透式监管。同步完善退出机制，对失联、空壳企业依法注销许可证并公示。 四、促进行业高质量发展 持证经营制度通过统一行业标识，有助于提升正规机构的公信力。监管部门将持证情况作为享受财政补贴、参与创新试点的前置条件，引导资源向合规机构倾斜。部分地市已将该制度与普惠金融改革试验区建设相结合，探索"许可证+信贷白户扶持"等特色服务模式。 此项改革是山东省落实国家普惠金融政策的重要实践，通过标准化管理工具既筑牢了风险防线，又为实体经济发展提供了更规范的金融服务供给。下一步，山东省将持续完善许可证大数据应用，推动监管科技与行业自律深度融合。

  2025-07-23

• 潍坊设立科技贷款风险补偿金助力中小微企业招商引资

  为优化科技创新营商环境，潍坊市近期推出科技成果转化贷款风险补偿机制，首期投入1000万元专项资金，通过政银风险共担模式破解科技型中小微企业融资难题。这一举措将显著提升金融机构放贷意愿，为当地科技成果转化和产业升级注入新动能，进一步强化潍坊在招商引资中的竞争优势。 一、政策背景与制度设计 潍坊市科技局联合财政部门制定的《科技成果转化贷款风险补偿资金管理暂行办法》，是落实山东省科技金融深度融合战略的具体实践。该政策构建了三级风险分担体系：当发生不良贷款时，合作银行承担30%损失，省级与市级补偿资金分别兜底35%，通过杠杆效应放大财政资金使用效能。纳入支持范围的企业需进入省级科技型中小微企业信息库，确保资源精准投向具备创新潜力的市场主体。 二、解决企业融资结构性矛盾 针对科技企业普遍存在的研发投入大、固定资产少的痛点，该机制突破了传统信贷依赖抵押担保的局限。以潍坊某生物技术企业为例，凭借12项发明专利获得500万元转化贷款，较常规贷款审批效率提升40%。政策明确要求合作银行建立差异化评审标准，对成长性强、技术领先的企业适当提高风险容忍度。 三、区域创新生态协同效应 作为山东省首个配套设立市级补偿金的地市，潍坊通过省市联动形成政策叠加效应。数据显示，山东省科技信贷风险补偿池已累计撬动银行贷款超200亿元，潍坊此次配套资金将重点支持高端装备、现代农业等特色产业领域。同时建立贷后动态监测机制，对资金使用效益开展年度绩效评估。 四、长效服务机制建设 除资金支持外，潍坊同步搭建科技金融综合服务平台，整合知识产权评估、技术合同登记等增值服务。部分商业银行已推出"科技成果转化贷"专属产品，执行较基准利率下浮10%的优惠。通过定期银企对接会，目前已促成17家企业与金融机构达成意向协议，预计年内带动技术交易额增长25%以上。 这项创新制度的实施，标志着潍坊在科技与金融双向赋能领域迈出关键一步。通过构建多元化科技投融资体系，不仅缓解了创新主体资金压力，更优化了区域创新资源配置效率，为培育新质生产力提供了制度保障。

  2025-07-23

• 【山东招商】高新交警严查高风险运输企业 筑牢道路交通安全防线

  为优化区域营商环境、服务招商引资项目落地，青岛交警高新区大队近期强化重点运输企业源头管理，对两家高危风险企业进行公开曝光，通过严格执法与警示教育相结合的方式，推动企业落实交通安全主体责任。此次行动是高新区构建道路交通安全长效机制的重要举措，旨在从源头遏制交通事故风险。 一、高风险运输企业集中曝光 青岛交警高新区大队在专项排查中发现，青岛凯运达建材有限公司存在1辆逾期未检验车辆，青岛宏宇信诚商务服务有限公司存在2辆逾期未检验车辆。依据《道路交通安全法》关于机动车定期安全技术检验的强制性规定，交警部门对涉事企业采取警示约谈、限期整改等措施。公开曝光既是对违法企业的惩戒，也对同类运输主体形成震慑。 二、多维度压实企业主体责任 交警部门联合应急管理、交通运输等职能部门，重点核查企业三项核心环节：安全生产责任制度是否健全、车辆维护记录是否完整、驾驶员安全教育是否常态化。针对部分企业“重效益轻安全”的问题，要求企业建立车辆技术档案，对临近检验期限车辆实施预警机制，确保“病车”不上路。 三、常态化监管机制持续发力 高新区已形成“排查-整改-回头看”闭环管理模式。一方面通过大数据平台对重点车辆检验、违法、事故等信息实时监测；另一方面定期开展运输企业安全评级，对高风险企业实施挂牌督办。数据显示，开展源头治理以来，辖区运输车辆检验率同比提升，相关交通事故发生率显著下降。 四、警企共治提升安全效能 交警部门组织运输企业负责人及驾驶员参与“交通安全大讲堂”，结合典型事故案例剖析超载、疲劳驾驶等违法行为的危害性。同时推动企业建立内部奖惩制度，鼓励员工主动报告车辆安全隐患。这种“刚性执法+柔性教育”的模式，有效增强了运输行业的自律意识。 青岛交警高新区大队表示，将持续深化重点运输领域专项整治，通过精准施策、标本兼治，为区域经济社会高质量发展营造安全有序的道路交通环境。

  2025-07-23

• 青岛城阳推出总部经济扶持"十一条"政策增强招商引资实力

  为增强招商引资动力并加速区域经济升级，青岛市城阳区近日实施一系列总部经济扶持政策，涵盖企业引进、培育及人才支持三大领域十一条具体措施。该政策旨在吸引更多总部企业落户，推动产业转型和新旧动能转换，自2023年6月1日起执行三年，预期可显著提升城阳区在青岛乃至全国的经济竞争力。 一、政策背景与整体框架 2023年，青岛市城阳区在深化招商引资战略中，响应国家高质量发展号召，率先推出《关于扶持总部经济发展的若干政策》。该举措源于城阳区在2022年已开始的“总部沃土”品牌建设，旨在通过制度化支持加速企业集群发展。政策核心聚焦于引进外部资源、培育本地企业、优化人才环境三大板块，每个部分包含多项扶持条款，充分体现政府推动新旧动能转换的决心。近年来，城阳区依托青岛市港口和产业优势，已在总部经济领域取得初步成绩：2023年引入多个大型企业总部，包括全球科技企业总部和中国产业龙头机构。预计新政将进一步整合区域资源，为城阳区经济注入新活力。 二、企业引进支持措施 在吸引外部企业环节，青岛市城阳区设立了系统化激励机制。其中，对新引进总部企业的补助体系包括：根据实缴注册资本的一定比例提供不高于指定数额的一次性资金支持；同时，针对初期运营贡献给予梯度化区级留成补助，首两年度全额返还，后续逐年调整比例以减轻企业负担。为优化落地条件，政策还涵盖办公用房补贴，按人均标准计算购置或租赁费用的一次性支持，简化企业入驻流程。这些措施旨在降低外部企业进入门槛，鼓励跨国公司和大型机构选择城阳区作为战略基地，从而强化招商引资实效。回顾2022年，城阳区通过类似初步政策成功吸引了多家创新企业，奠定2023年新政的基础。 三、本土企业培育策略 针对本地总部企业发展，青岛市城阳区政策侧重于长期扶持与奖励机制。企业增资可获按比例补助的最高上限支持，重点强化资本积累；同时，设立企业成长类奖项，对首次入围国内外权威榜单的主体给予阶梯式资金激励，涵盖多个知名榜单体系。此外，根据营业收入达到新台阶的企业经营者提供专项奖酬，划分多个营收层级对应不同额度，此举鼓励本土企业做大做强并提升综合实力。2022至2023年间，城阳区已新增多家上市总部企业实例，新政预期将推动更多企业迈向规模化发展。 四、人才支持与服务体系 人才保障是政策的核心环节之一，青岛市城阳区强调引才留才举措。该部分明确，总部企业引进的高层次人才可享城阳区既有人才政策待遇，确保生活保障和专业发展支持；同时，鼓励企业高管参与区域经济事务兼职或担任顾问角色，优先安排外出考察与培训机会。这些条款旨在构建“人才—企业—区域”协作生态，提升城阳区整体营商环境。2023年引入项目中的人才驱动效应已初现，新政将进一步强化城阳区在青岛的人才集聚优势。 五、影响展望与发展路径 青岛市城阳区新政预计可显著加速总部经济生态圈形成。结合2023年落地案例，城阳区总部企业集群在就业、税收及产业链接方面已产生积极影响。未来三年，政策将持续推动新旧动能转换，融入国家战略大局，助力青岛城市经济整体提升。中长期内，城阳区目标是通过此类创新机制建设标杆型总部经济区，为区域可持续发展提供制度样本。

  2025-07-23

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